ເລີ່ມການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະຊາຍມິດຕະພາບ ຊິງຂັນສະຫາຍເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງການເງິນ ຄັ້ງທີ I ປີ 2020

ການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະຊາຍມິດຕະພາບຊິງຂັນສະຫາຍເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງການເງິນ ຄັ້ງທີ I ປີ 2020, ພ້ອມທັງເປັນການກະກຽມນັກກິລາເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະຊິງຂັນທ່ານຜູ້ປະຈຳການຄະນະເລຂາທິການສູງກາງພັກ ຮອງປະທານປະເທດ ແຫ່ງ ສປປ ລາວໃນປີ 2020 ແລະ ເປັນການສ້າງຂະບວນການຂໍ່ານັບຮັບຕ້ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ III ຂອງອົງຄະນະພັກກະຊວງການເງິນທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນມໍ່ໆນີ້.

ສຳລັບການແຂ່ງຂັນບານເຕະຊາຍມິດຕະພາບ ຊິງຂັນສະຫາຍຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງການເງິນ ຄັ້ງທີ I ປີ 2020 ມີທັງໝົດ 17 ທີມເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນ, ແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມຄື: ກຸ່ມ A ປະກອບມີ 4 ທີມ: ກົມຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ, ກົມຄຸ້ມຄອງພັດທະນາວິສາຫະກິດລັດລົງທຶນ ແລະ ປະກັນໄພ, ກົມງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ບໍລິສັດລັດວິສາຫະກິດຫວຍພັດທະນາ; ກຸ່ມ B ປະກອບມີ 4 ທີມຄື: ກົມພາສີ, ກົມນະໂຍບາຍການເງິນ ແລະ ນິຕິກຳ, ຫ້ອງການກະຊວງ, ບໍລິສັດ ອາລິອັນສ໌ປະກັນໄພ; ກຸ່ມ C ປະກອບມີ 4 ທີມຄື: ກົມສ່ວຍສາອາກອນ, ຄັງເງິນແຫ່ງຊາດ, ກົມບັນຊີ, ສະຖາບັນເສດຖະກິດ-ການເງິນ; ກຸ່ມ D ປະກອບມີ 5 ທີມຄື: ລັດວິສາຫະກິດລາວບໍລິການສິນຄ້າຜ່ານແດນ, ກົມການເງິນຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໜີ້ສິນ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ສະຖາບັນພັດທະນາຂໍ້ມູນຂ່າວສານການເງິນ, ກົມກວດກາ.

ໃນວັນທີ 19 ຕຸລາ 2020 ນີ້, ທີ່ເດີ່ນເຕະບານອາໂຣຮາ, ໄດ້ເລີ່ມການແຂ່ງຂັນບານເຕະຊາຍ, ກຸ່ມ B ໂດຍການພົບກັນລະຫວ່າງຫ້ອງການກະຊວງ ກັບ ກົມນະໂຍບາຍການເງິນ ແລະ ນິຕິກຳ ຜົນການແຂ່ງຂັນທີມຫ້ອງການກະຊວງ ຊະນະ ທີມກົມນະໂຍບາຍການເງິນ ແລະ ນິຕິກຳ 6-2 ປະຕູ ເກັບໄດ້ 3 ຄະແນນ, ທີມກົມພາສີ ພົບກັບທີມບໍລິສັດ ອາລິອັນສ໌ປະກັນໄພ ຜົນການແຂ່ງທີມກົມພາສີ ສາມາດເອົາຊະນະ 4-1 ປະຕູ ເກັບໄດ້ 3 ຄະ ແນນ.

ກຸ່ມ C ທີມກົມບັນຊີ ຊະນະ ທີມສະຖາບັນເສດຖະກິດ-ການເງິນ 3-1 ປະຕູເກັບໄດ້ 3 ຄະແນນ, ທີມກົມສ່ວຍສາອາກອນ ຊະນະ ທີມຄັງເງິນແຫ່ງຊາດ 2-1 ປະຕູເກັບໄດ້ 3 ຄະແນນ.

 

ສ່ວນການແຂ່ງຂັນສາຍ D ທີມລັດວິສາຫະກິດລາວສິນຄ້າຜ່ານແດນ ພົບກັບ ກົມກວດກາ ຜົນການແຂ່ງຂັນ ທີມລັດວິສາຫະກິດລາວສິນຄ້າຜ່ານແດນ ສາມາດເອົາຊະນະ ທີມກົມກວດກາ ແບບຂາດຮອຍ 8-2 ປະຕູເກັບໄດ້ 3 ຄະແນນ,ກົມການເງິນຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໜີ້ສິນ ສາມາດເອົາຊະນະ ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ 6-4 ປະຕູເກັບໄດ້ 3 ຄະແນນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມີຄໍາເຫັນເພື່ອເປັນທິດຊີ້ນໍາໃນການປັບປຸງການຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ ແລະ ບົດສໍາຫຼວດການນໍາພາໃນຫຼາຍໆດ້ານເປັນຕົ້ນ: ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ການຕີລາຄາວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກພະນັກງານ ໂດຍສະເພາະກົນໄກການຊັບຊ້ອນພະນັກງານ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ມີການກວດກາໃຫ້ມີຕາມຄວາມເໝາະສົມ ເພື່ອເປັນການສ້າງພະນັກງານສືບທອດປ່ຽນແທນ, ກວດກາບັນດາບັນຫາທີ່ເຫັນວ່າເປັນການທ່ວງດຶງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂະແໜງການເງິນໃຫ້ມີກົນໄກ ແລະ ວິທີການແກ້ໄຂ, ຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ວິຊາສະເພາະໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ອື່ນໆ… ທັງນີ້, ເພື່ອແນໃສ່ໃຫ້ຮັບປະກັນໄດ້ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຕາມລະດັບຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້

ໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ສະຫາຍ ສົມດີ ດວງດີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການທາບທາມໃນຄັ້ງນີ້ເປັນການທາບທາມຮອບທີ II ເພື່ອຄັດເລືອກເອົາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີມາດຕະຖານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງຂະແໜງການເງິນປະກອບເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງ, ການເຂົ້າຮ່ວມທາບທາມຮອບທີ II ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຮອງຫົວໜ້າພະແນກຂຶ້ນໄປ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຮອບດ້ານຢ່າງພາວະວິໄສ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຄາດຄະເນຄາດຄະເນໃນທິດທາງໃນ 5 ປີ ຕໍ່ໜ້າໃຫ້ຂະແໜງການເງິນໃຫ້ດີຂຶ້ນການທາບທາມຄັດເລືອກເອົາບຸກຄະລາກອນເຂົ້າໃນການບໍລິຫານງານພັກນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ ເພາະເປັນຜູ້ທີ່ຈະສາມາດຊີ້ນໍາວຽກງານຂະແໜງການເງິນໃຫ້ມີການພັດທະນາຂຶ້ນໄປເລື້ອຍໆ….ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ສະເໜີຜ່ານຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ ຂອງຄະນະພັກກະຊວງການເງິນໂດຍຫຍໍ້ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບຊາບ ແລະ ປັບປຸງດ້ານເນື້ອໃນຂຶ້ນຕື່ມເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຖືກຕ້ອງຄົບຖ້ວນສົມບູນ ເພື່ອນໍາສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫ່ຍຂອງອົງຄະນະພັກກະຊວງການເງິນ ອີກດ້ວຍ.

ພາບ/ຂ່າວ:
ວັນທີອອກຂ່າວ:

27/10/2020

ວັນທີເກິດຂ່າວ:

19/10/2020

Close Menu
Top